Relatório de Aderência
Ferramenta essencial para aumentar a assertividade em contratações, movimentações internas e planos de desenvolvimento.
Compare perfis e encontre o encaixe ideal.
O Relatório de Aderência foi desenvolvido para analisar a compatibilidade comportamental entre o perfil ideal do cargo e o perfil pessoal ou profissional do candidato ou colaborador.
Essa comparação permite identificar os gaps de comportamento, evidenciando o que precisa ser desenvolvido para que o desempenho seja mais alinhado à função.
Principais recursos e estrutura
- Percentual de aderência entre pessoa e cargo.
- Gráfico de correlação comportamental em cada fator DISC.
- Gráficos comparativos do perfil do cargo e do perfil pessoal/profissional.
- Análise da relação entre pessoa × cargo.
- Principais características e diferenças comportamentais entre o perfil da pessoa e o perfil esperado.
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