Formação DISC
Formação de Consultor DISC
Seja um especialista na metodologia mais utilizada no mundo para mapeamento de perfil comportamental.
A Formação de Consultor DISC da Pratic Talentos prepara profissionais para dominar a metodologia DISC e aplicá-la com segurança em todos os processos de gestão de pessoas, seleção, liderança, coaching, PDC (Plano de Desenvolvimento Comportamental) e desenvolvimento organizacional
- Carga Horária: 8 horas
- Duração: 4 módulos interativos
- Material didático: Suporte completo para aplicação prática
- Certificado: Oficial Pratic Talentos
Curso de Formação DISC
Metodologia
A didática é interativa e prática, com vídeos de casos reais de comportamento e salas virtuais de discussão, que promovem a troca de experiências entre os participantes.
O aprendizado é leve, dinâmico e voltado à aplicação real, garantindo que cada aluno se sinta confiante para interpretar perfis e conduzir devolutivas de forma assertiva.
Nosso objetivo é capacitar você a extrair o máximo da metodologia DISC, aplicando-a de maneira estratégica em todos os processos de gestão comportamental.
Conteúdo Pragmático
Módulo I – Fundamentos e Interpretação DISC
- Conceito dos 3 eixos básicos de avaliação.
- Fundamentos e base científica da metodologia DISC.
- Evolução e aplicabilidade da metodologia em gestão de pessoas.
- Interpretação dos 3 gráficos: pessoal, profissional e de integração.
- Fatores puros DISC e suas características.
- Situações especiais e intensidade dos fatores.
- Conceitos de Lado Luz e Lado Sombra.
- Motivadores e estressores de cada perfil.
- Autoconhecimento: interpretação do próprio perfil.
- Combinações de fatores e estilos comportamentais.
- Conceitos de energia, interação e flexibilidade.
- Exercícios práticos e vídeos com simulações de casos reais.
Módulo II – Aplicação Prática e Devolutiva
- Influência do fator mais intenso: comandante, influenciador, planejador e disciplinador.
- Tipos de liderança e seus impactos na gestão.
- Devolutiva:
- Passo a passo da interpretação dos gráficos.
- Estrutura e sequência lógica para uma devolutiva segura.
- Dicas de comunicação e postura durante o feedback.
- Simulações práticas de devolutiva e interpretação.
Cargos e Aderência
- Levantamento de informações e construção de cargos DISC.
- Interpretação do relatório de cargo.
- Aderência comportamental:
- Análise comparativa entre perfil do candidato e perfil do cargo.
- Identificação de gaps técnicos e comportamentais.
- Preparação e condução de feedbacks sobre aderência.
- Abertura e análise de processos, com exercícios práticos em todas as etapas.
- Vídeos e simulações aplicadas ao contexto corporativo.
Módulo III – Desenvolvimento e o Plano de Desenvolvimento Comportamental (DPC)
O verdadeiro diferencial das organizações vai além da técnica: está no comportamento humano. Desenvolver competências emocionais, sociais e éticas é o que transforma equipes comuns em times de alta performance.
Neste módulo, o foco é no crescimento integral das pessoas, criando ambientes de trabalho mais saudáveis, colaborativos e inovadores, espaços onde cada profissional pode se conectar, evoluir e gerar impacto positivo.
OBJETIVO
Capacitar líderes e equipes a desenvolverem competências comportamentais essenciais, fortalecendo a inteligência emocional, a empatia, a comunicação e a ética nas relações de trabalho, para alcançar resultados sustentáveis e de alto desempenho.
- Desenvolvimento de comportamento – Conceito
- Habilidades comportamentais
- O papel do DISC em desenvolvimento
- Quatro fatores – Resumo dos 4 fatores
- Intensidade de cada fator
- Características saudáveis de cada fator
- Como interpretar as tendencias dos 4 fatores
- Tendências, ambiente, necessidade de ser, atuação
- Combinações entre si e seus 12 subfatores
- Entendimentos dos 12 subfatores
- Etapas para montar o Plano de Desenvolvimento Comportamental (PDC)
- Exercícios práticos
Torne-se um consultor DISC certificado e atue com segurança em diagnósticos comportamentais, processos seletivos e desenvolvimento humano.
Diferenciais da Formação DISC da Pratic Talentos
Confira os benefícios de ampliar seus conhecimentos em DISC com quem é referência no mercado.
Formação completa e prática
A Formação de Consultor DISC da Pratic Talentos combina conteúdo teórico sólido e aplicação prática real.
Tudo o que você precisa para se tornar um profissional certificado e especialista em comportamento humano, com segurança para aplicar o DISC em diferentes contextos corporativos.
Aprendizado dividido em módulos
A formação é estruturada em módulos complementares, que equilibram teoria e prática para garantir aprendizado progressivo:
- Módulo Básico: 70% teoria | 30% prática
- Módulo Avançado: 30% teoria | 70% prática
- Módulo de Desenvolvimento: 70% teoria | 30% prática
Você aprende fazendo, desenvolvendo visão estratégica e domínio sobre a metodologia.
Material didático exclusivo
Os participantes recebem um material completo e de fácil entendimento, que funciona como guia durante a formação e como referência permanente após a conclusão.
Um verdadeiro manual de consulta para aplicar o DISC com precisão sempre que necessário.
100% de aproveitamento da metodologia
Com a Formação de Consultor DISC, você será capaz de extrair a máxima performance da metodologia, aplicando-a com profundidade em recrutamento, liderança, coaching e desenvolvimento de equipes.
Os dados gerados se transformam em insights estratégicos que elevam a qualidade dos processos de gestão de pessoas.
Aprenda com o Especialista
Marcelo Cavatton – Diretor Técnico
Os treinamentos da Pratic Talentos são realizados por quem conhece e entende as necessidades do mercado.
- Graduado em Psicologia pela Faculdade Metropolitanas Unidas – FMU;
- Pós-graduado em Gestão do Comportamento;
- Formação e especialização em metodologia DISC;
- Consultor de empresas nacionais e multinacionais de diversos segmentos;
- Mais de 30 anos de experiência em Gestão de Recursos Humanos;
- Mais de 25 anos utilizando a metodologia DISC
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E comece a aplicar o DISC com segurança e diferencial competitivo.
